06,10,2026 16vistas
Recientemente, Zhengzhou dexin celebró la "ceremonia de evaluación y reconocimiento en 2021 y firma de la Carta de responsabilidad objetivo en 2022". Participaron en la reunión el Presidente de dexin, el Presidente wang, el gerente general yue, el Director General de Administración de personal liang, el entrenador de crecimiento xu, los gerentes de varios departamentos de la compañía, los supervisores, los empleados sobresalientes y los representantes de los empleados.
(la reunión fue copresidida por el gerente Li y el gerente zhao)
Mirando hacia atrás en el año pasado, trabajando y cosechando todo el camino, el desarrollo constante de la empresa es el resultado del arduo trabajo y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados. A lo largo del año, ha surgido un grupo de empleados sobresalientes, avanzados y sobresalientes, gerentes sobresalientes y equipos, donde la compañía les ha reconocido especialmente por su dedicación y esfuerzo por contribuir a la compañía.
Ceremonia de evaluación y reconocimiento en 2021
Premio al personal sobresaliente
La excelencia es una energía, cuando se encuentra fuerte, es fuerte, y con buenas personas, puede crear energía de 1 + 1 superior a 2.
Hay un grupo de personas que corren contra el tiempo hasta la primera línea de instalación; Son sinceras y rastrean el progreso de la producción con procesos y estándares; Trabajan horas extras y nacen una máquina en sus manos; Han trabajado duro y han logrado actualizaciones e iteraciones de productos con concentración y profesionalidad; No temen los reveses y multiplican las ventas; No tienen quejas y resuelven las necesidades urgentes de los clientes; Son desconocidas y nos brindan talento y apoyo financiero. En la conferencia, el gerente del Departamento de PMC de la compañía, gu, otorgó el "premio al empleado sobresaliente" a este grupo de familias sobresalientes.
Premio al personal avanzado
Si la excelencia es una energía, entonces lo avanzado es una actitud.
Cada uno sigue adelante, y detrás de él hay perseverancia sin dudarlo. Creen que se atreven a luchar, pensar y hacer. Con una alfabetización profesional súper alta, interpretan con precisión sus papeles y destacan sus características de trabajo con acciones prácticas. ¡El rendimiento y la fuerza son su confianza, la profesionalidad y la concentración son sus criterios, ¡ interpretan lo que son los "empleados avanzados" con fuerza! En la conferencia, el Director General de personal y administración, liang, les entregó certificados honoríficos y premios.
Premio al personal sobresaliente
En el último año, con la solidaridad y la cooperación de varios departamentos, hemos logrado un avance histórico en las ventas, al tiempo que hemos dado un salto en el desarrollo de nuevos productos, y la instalación de varios grandes proyectos también nos ha ganado la reputación en la industria. ¡Cada progreso reúne innumerables esfuerzos y sudor, pero los vencedores en el campo de batalla siempre pertenecen a los que insisten hasta el final, ¡ trabajan juntos, abren activamente el mercado y se esfuerzan por superar una dificultad tras otra, son los actores más destacados! En la conferencia, el gerente general de la compañía, yue, les otorgó el "premio al personal sobresaliente".
Premio a la gestión sobresaliente
Hay una persona que cuida a sus subordinados, ejemplifica todo y, mientras predica con el ejemplo, utiliza la sabiduría para planificar estrategias, la innovación y el desarrollo, supera las dificultades con coraje y crea un equipo lleno de espíritu de lucha con un liderazgo extraordinario. Es la Directora General Duan del Centro de ventas de gerentes sobresalientes.
Premio a la contribución del equipo
Este es un equipo, pero también un equipo joven, algunos en el equipo son animados y entusiastas, algunos son estables y adecuados, algunos hacen flores, otros hacen hojas verdes, pero se apoyan mutuamente todo el camino, aprenden unos de otros y crecen, con tenacidad y persistencia para crear un equipo notable, logrando un aumento del 120% en los pedidos de rendimiento, son la División de niebla.
(todos los ganadores toman una foto grupal)
El evento de evaluación y reconocimiento de la integridad moral de Zhengzhou en 2021 concluyó con éxito. todo el pasado es un prefacio. esta Conferencia de reconocimiento marcó un final exitoso para nuestro 2021. ¡¡ su Excelencia y avance darán ejemplo a todos nuestros colegas en 2022, hagamos esfuerzos persistentes y logremos nuevos logros!
Los departamentos firman la Carta de responsabilidad objetivo para 2022
2021 ha pasado, los resultados solo pueden representar el pasado, 2022, nuevos y más brillantes logros aún deben crearse. Para que los objetivos de trabajo de 2022 sean más claros y precisos, la compañía y los Jefes de departamento firmaron solemnemente la Carta de responsabilidad de los objetivos de 2022.
Frente a las tareas y objetivos de 2022, los líderes de varios departamentos de Zhengzhou dexin han expresado su ambición y determinación de cumplir su misión, prometiendo hacer todo lo posible para superar las dificultades y lograr los objetivos de desarrollo del nuevo año. Con el fin de alcanzar los objetivos de trabajo para 2022, los líderes de varios departamentos de Zhengzhou dexin se exigieron a sí mismos con estándares más altos y formularon planes más detallados e implementables. ¡Frente a 2022, ¡ Zhengzhou dexeng hará todo lo posible y avanzará con determinación invencible!
